Avaliação dos media árabes sobre a liderança inteligente da Associação Iraquiana de Futebol na organização de jogos nacionais
DOI:
https://doi.org/10.47197/retos.v70.117104Palavras-chave:
Árabe Médio, Futebol Iraquiano, liderança inteligente, organização de jogos, avaliaçãoResumo
Objectivo: Identificar o nível de liderança inteligente na organização de torneios e jogos de futebol no Iraque, na perspectiva dos media árabes.
Metodologia de Investigação: Os investigadores utilizaram uma abordagem descritiva com um estilo de questionário (analítico) adaptado à natureza deste estudo. O grupo de investigação foi composto por 330 profissionais dos media árabes que visitaram o Iraque para jogos internacionais. Os investigadores incluíram todos eles na amostra. Foram divididos numa amostra de construção exploratória (5), uma amostra de base científica (200), uma amostra de aplicação exploratória (5) de formadores e uma amostra de aplicação (120) de profissionais dos media (cinco questionários foram descartados da amostra de aplicação devido a respostas incompletas). Todos eles foram deliberadamente selecionados para constituir a amostra total do estudo (100%).
Resultados: A Associação Iraquiana de Futebol (IFA) é um modelo líder na aplicação do conceito de liderança inteligente à gestão e organização de torneios internacionais no Iraque, com base num estilo de gestão caracterizado por uma visão estratégica, flexibilidade organizacional e utilização de ferramentas modernas de análise e planeamento. Este papel foi claramente demonstrado nos últimos anos pelo sucesso da Associação em levantar a proibição dos estádios iraquianos e organizar grandes torneios no seu próprio país, especialmente a 25ª Taça do Golfo, realizada em Bassorá em 2023, que representou um verdadeiro teste às capacidades da liderança desportiva no Iraque.
Conclusões: Os resultados do estudo mostram que a liderança inteligente no contexto da organização de torneios internacionais de futebol no Iraque ainda está numa fase inicial, com algum sucesso em determinadas áreas (como a inteligência organizacional e a liderança transformacional).
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