Quebrando a espinha dorsal da produtividade: a dor musculoesquelética relacionada com o trabalho entre os funcionários do KSAU-HS e o seu impacto no desempenho e nas estratégias de reabilitação
DOI:
https://doi.org/10.47197/retos.v70.116889Palavras-chave:
Dor musculoesquelética relacionada com o trabalho, produtividade dos colaboradores, intervenções ergonómicas, distúrbios musculoesqueléticos, instituições académicasResumo
Introdução: A dor musculoesquelética relacionada com o trabalho (DME) é um problema de saúde ocupacional prevalente e crescente, especialmente em ambientes académicos.
Objectivo: Avaliar a prevalência, os factores de risco e o impacto da DME na produtividade dos colaboradores da Universidade de Ciências da Saúde Rei Saud bin Abdulaziz (KSAU-HS) e destacar os potenciais benefícios das intervenções ergonómicas.
Metodologia: Foi realizado um estudo transversal com 334 colaboradores da KSAU-HS, utilizando um questionário autoaplicável. Os dados sociodemográficos, as características da dor, o impacto no trabalho e os fatores ocupacionais, como a necessidade de ajustes ergonómicos, foram avaliados através de análise estatística para identificar correlações.
Resultados: 62% dos participantes reportaram DME, afetando principalmente a região lombar, o pescoço e os ombros. Quarenta por cento indicaram que a dor afetou significativamente a sua produtividade no trabalho.
Discussão: Os colaboradores em cargos fisicamente exigentes (técnicos e de laboratório) relataram níveis mais elevados de dor do que aqueles em cargos não físicos. Além disso, 46% dos participantes referiram a necessidade de modificações ergonómicas no seu trabalho para aliviar o desconforto.
Conclusões: A DLM é uma preocupação significativa na KSAU-HS, impactando negativamente a produtividade e o bem-estar. Os resultados realçam a necessidade urgente de implementar intervenções ergonómicas direcionadas.
Referências
Andersen, L. L., Clausen, T., Mortensen, O. S., et al. (2011). Physical activity and risk for developing low back pain: A systematic review and meta-analysis of prospective cohort studies. Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, 37(4), 252–258. https://doi.org/10.5271/sjweh.3130
Bernard, B. P. (1997). Musculoskeletal disorders and workplace factors: A critical review of epidemio-logic evidence. National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH). https://www.cdc.gov/niosh/docs/97-141/
Bongers, P. M., Kremer, A. M., & ter Laak, J. (2002). Are psychosocial factors risk factors for symptoms and signs of the shoulder, elbow, or hand/wrist? A review of the epidemiological literature. American Journal of Industrial Medicine, 41(5), 315–342. https://doi.org/10.1002/ajim.10050
Buckle, P. W., & Devereux, J. J. (2002). The nature of work-related neck and upper limb musculoskele-tal disorders. Applied Ergonomics, 33(3), 207–217. https://doi.org/10.1016/S0003-6870(02)00014-5
Chiu, T. T., & Ku, W. Y. (2002). Ergonomics training reduces musculoskeletal disorders among office workers: A longitudinal study. Occupational Medicine (London), 52(7), 409–415. https://doi.org/10.1093/occmed/52.7.409
Frangos, E., Papanastasiou, E., Tsitskari, A., et al. (2016). The importance of ergonomic interventions in the prevention of musculoskeletal disorders. International Journal of Occupational Safety and Ergonomics, 22(1), 65–73. https://doi.org/10.1080/10803548.2015.1129286
Govaerts, R., Tassignon, B., Ghillebert, J., et al. (2021). Prevalence and incidence of work-related mus-culoskeletal disorders in secondary industries of 21st century Europe: A systematic review and meta-analysis. BMC Musculoskeletal Disorders, 22, 751. https://doi.org/10.1186/s12891-021-04575-4
Hignett, S., Crumpton, E., Green, N., et al. (2009). The role of ergonomics in enhancing workplace productivity. Applied Ergonomics, 40(3), 539–546. https://doi.org/10.1016/j.apergo.2008.09.001
Hoe, V. C., Urquhart, D. M., Kelsall, H. L., et al. (2012). Occupational risk factors associated with low back pain in large-scale epidemiological studies: A systematic review. International Journal of Occupational and Environmental Health, 18(3), 233–244. https://doi.org/10.1179/1077352512Z.0000000003
Hoogendoorn, W. E., van Poppel, M. N., Koes, B. W., et al. (2000). Systematic review of psychosocial factors at work and private life as risk factors for back pain. Spine, 25(16), 2114–2125. https://doi.org/10.1097/00007632-200008150-00017
Karsh, B. T., Booske, M. L., & Smith, M. J. (2001). Theories of work-related musculoskeletal disorders: Implications for ergonomic interventions. Theoretical Issues in Ergonomics Science, 2(1–2), 85–96. https://doi.org/10.1080/14639220110094665
Punnett, L., & Wegman, D. H. (2004). Work-related musculoskeletal disorders: The epidemiologic evi-dence and the debate. Journal of Electromyography and Kinesiology, 14(1), 13–23. https://doi.org/10.1016/j.jelekin.2003.09.015
Robertson, M. M., & Huang, Y. H. (2006). Effect of a workplace design intervention on health-related outcomes among computer workers: A systematic review. Work, 27(3), 235–248.
Sauter, S. L., Schleifer, L. M., & Knutson, S. J. (1991). Psychosocial and organizational factors in work-related musculoskeletal disorders. Ergonomics, 34(10), 1243–1263. https://doi.org/10.1080/00140139108964868
Sharan, D., Rajkumar, K. S., & Parthasarathy, S. (2011). Work-related musculoskeletal disorders in Indian computer professionals. Work, 39(2), 211–225. https://doi.org/10.3233/WOR-2011-1174
Woods, V. (2005). Musculoskeletal disorders and visual strain in intensive data processing workers. Occupational Medicine (London), 55(2), 121–127. https://doi.org/10.1093/occmed/kqi022
World Health Organization. (2021). Musculoskeletal disorders and workplace health. World Health Organization. https://www.who.int
Downloads
Publicado
Edição
Secção
Licença
Direitos de Autor (c) 2025 Meshal AlAnazi, Paramasivan Mani

Este trabalho encontra-se publicado com a Licença Internacional Creative Commons Atribuição-NãoComercial-SemDerivações 4.0.
Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
- Autores mantém os direitos autorais e assegurar a revista o direito de ser a primeira publicação da obra como licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite que outros para compartilhar o trabalho com o crédito de autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.
- Os autores podem estabelecer acordos adicionais separados para a distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicado na revista (por exemplo, a um repositório institucional, ou publicá-lo em um livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
- É permitido e os autores são incentivados a divulgar o seu trabalho por via electrónica (por exemplo, em repositórios institucionais ou no seu próprio site), antes e durante o processo de envio, pois pode gerar alterações produtivas, bem como a uma intimação mais Cedo e mais do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre) (em Inglês).
Esta revista é a "política de acesso aberto" de Boai (1), apoiando os direitos dos usuários de "ler, baixar, copiar, distribuir, imprimir, pesquisar, ou link para os textos completos dos artigos". (1) http://legacy.earlham.edu/~peters/fos/boaifaq.htm#openaccess