Caracterización del voluntariado deportivo en España: la perspectiva de los empleadores
DOI:
https://doi.org/10.47197/retos.v72.110118Palabras clave:
Voluntarios, Deporte, Regulación, Mano de obra, GestiónResumen
Introducción: En España, el voluntariado está regulado por la ley 6/96, y guarda amplia presencia en universidades y clubes deportivos. Sin embargo, poco se sabe de sus distintas dimensiones en otro tipo de instituciones.
Objetivo: este estudio tuvo como objetivo caracterizar de forma integral la situación actual del voluntariado deportivo español según la opinión de los empleadores.
Metodología: mediante una encuesta diseñada e implementada por el European Observatoire of Sport and Employement (EOSE), aplicada entre mayo y julio del 2022, se realizó una caracterización según organización respondente, percepciones sobre el voluntariado deportivo, y su gestión.
Resultados: A partir de las respuestas de las 70 organizaciones deportivas participantes, se encontró que los voluntarios son altamente valorados en tanto a su contribución social y resolutiva para ejecutar eventos deportivos, y que debe ser reflejo de la diversidad social; el conocimiento técnico y específico, y una alta motivación como habilidades cruciales para su desempeño; y que la falta de tiempo y de reconocimiento constituyen las principales barreras para hacerse voluntario.
Discusión: No obstante, la valoración de las habilidades de los voluntarios, su reclutamiento y retención pueden estar condicionadas por expectativas sobre su personalidad, conocimientos previos, y bagajes sociales, culturales, simbólicas y físicos.
Conclusiones: Así, la situación del voluntariado deportivo español constituye un fenómeno complejo, aunque con un buen arraigo social que enfrenta desafíos estructurales para expandirse y legitimarse más.
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